湖北白癜风医院咱们工人有力量
开栏的话
在艰难中坚定前行，在探索中顽强转型，在创新中不断崛起，在发展中绽放精彩……为生动展示燕赵大地发生的深刻变化、取得的巨大成就、涌现的感人故事，本报自今日起推出“行进河北·精彩故事”专栏，用真实具体的事例、有血有肉的人物，展示河北经济社会发展进步的主流，展示河北人民蓬勃向上的精神风貌，激励广大干部群众为建设全面小康的河北、富裕殷实的河北、山青水秀的河北贡献自己的才智和力量。
华北油田采油四厂技师创新团队不仅是中国石油集团响当当的“品牌”，也是全国一线工人创新群体的优秀代表。
这个创新团队从最初的15名技师发起成立，今天已经壮大成为132名技师、10个技师创新小组组成的大集体。今年采油四厂技师创新团队共完成创新项目26项，获得油田公司基层员工技术创新奖12项、油田公司QC成果奖7项；申报国家专利24项，获得授权18项，两项成果在全厂推广应用。最近，该厂技师创新团队被中国石油集团公司推荐参评全国“讲理想、比贡献，奋力实现中国梦”活动创新团队。
郭旭东是采油四厂兴九天然气处理站站长。他从事过电工、汽车改装、天然气等8个专业，拥有5个职业资格证书；他完成了15项创新成果，6项获得国家专利，为企业创造效益1400多万元；他是华北油田劳动模范、技术能手，河北十大金牌工人、省五一劳动奖章和全国五一劳动奖章获得者。郭旭东的话给留下了深刻印象：“作为操作员工我们可以没有文凭，但是决不能没有知识；可以没有职称，但是决不能没有技能；可以没有荣誉，但决不能没有责任心。因为有知识有技能有责任心，才能更有力量，才能担当起岗位职责。”
熟悉采油工作的人都知道，调整抽油机曲柄平衡块是采油工在抽油机井日常管理中的一项重要工作，吊车配合费用高，员工操作强度大，并且存在一定的安全隐患。采油四厂高级采油技师杨培伦经过4次持续改进与实验，成功研制出抽油机曲柄平衡块调整工具，仅需一名员工便能轻松准确地完成调平衡操作。今年作为全厂推广应用项目之一，已在各采油作业区完成调整平衡块操作150井次。一线大班员工普遍反映调整工具安全、方便、好用、省力，大大减轻了调整平衡块的劳动强度。
远在北疆边境的华北油田公司二连分公司淖尔作业区，有一群自称为“爱创新的狼”的年轻人，他们就是“大华创新工作室”的成员们。“大华创新工作室”是以淖尔作业区采油班长刘大华的名字命名的，刘大华参加工作17年来，先后获得公司级创新成果奖5项，获得分公司创新成果奖30项，“油水井防冻取样阀”、“防冻压力表考克”、“液压偏心井口旋转工具”分别获得国家专利权，他的创新成果为企业节能创效300余万元。工作室吸引了25名生产骨干和“点子”参谋加盟，形成一股强大的创新力量，每年源源不断地为作业区创造着新的技术和效益。
华北油田公司把职工岗位创新作为提高企业核心竞争力的重要一环，为职工发明新技术、创造新工作法、培养高技术人才搭建平台。目前，“靳占忠石油井下作业创新工作室”等11个工作室建成油田公司级职工创新工作室，其中3个工作室成为河北省职工创新工作室。采油四厂“技师创新团队”3年内完成小发明、小创造、小革新和小设计等创新项目99项，其中6项获得国家专利，创造经济效益1700多万元，累计培养高级工和技能工近千人，其中18人成为华北油田技术能手；采油二厂全国劳动模范靳占忠十几个徒弟拥有部级创新成果奖，17人27次在各级技能比赛中获奖，3人被集团公司、华北油田公司聘为技能专家；采油一厂“曹树祥采油技术创新工作室”先后解决生产现场“疑难杂症”120多个（次），完成“五小”科技创新成果126项，其中17项获国家实用新型发明专利，为企业创效3000多万元……
肥沃的创新“土壤”，催生创新人才辈出，成为华北油田转型发展的动力之源。目前，华北油田在职员工中拥有享受政府特殊津贴人员3人、集团公司高级管理专家2人、高级技术专家3人、高级技能专家9人，公司级技术专家80人、技能专家18人、技术能手106人。
