披荆斩浪夺佳绩，聚力发展势如虹。
1月15日，对企业发展充满渴望的七煤人迎来了一个重要的日子——龙煤七台河公司二十一届一次职工代表大会胜利召开。
律回春晖渐，万象始更新。腊月的矿区涌动改革的春潮，名职工代表齐聚一堂，客观真实地总结回顾年工作，站在年新起点，明确新任务，制定新举措，谋划新发展。
上午8时整，庄严嘹亮的国歌声响彻全场，在代表们热切的注视下，大会隆重开幕。在热烈的掌声中，公司董事长、总经理梁德走上报告席，向大会作了题为《高举伟大旗帜加快战略调整奋力走出企业改革脱困振兴发展新路子》的工作报告。
咬定青山不放松，立根原在破岩中。千磨万击还坚劲，任尔东西南北风。共赴盛会七煤人内心无比激动，他们总结工作，倍感自豪；他们明确任务，蓄势扬帆；他们统一思想，信心满满；他们众志成城，步伐铿锵。
回望一年奋斗之路承压奋进难中有为
年是七台河矿区开发建设六十周年，是公司志存高远、直面挑战的一年，是公司上下艰难跋涉、奋勇开拓的一年，也是七煤人坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引、坚决贯彻落实上级决策部署、大力实施“”工程和推动企业在煤量、煤质“双降”和投入、补欠“双增”的情况下实现平稳运营的一年。
年对于企业发展来说注定是不平凡的一年，面对复杂形势和严峻考验，公司领导班子讲政治、谋大局，面对采深增加、灾害加重、产量下滑、效益收窄等诸多困难，锐意进取、负重前行，以新担当新作为推动企业平稳运行；围绕企业中心任务和工作重点，打破困局、破冰前行，管理基础得到夯实，部分关键领域取得突破；落实“以人民为中心的发展思想”，不断加强自身建设，以高度的思想自觉和行动自觉与职工群众一起攻坚克难。他们怀着对七煤职工高度负责的情怀，以壮士断腕的决心、敢于担当的勇气大力推进结构调整、改革创新、科技进步，使公司在经济新常态下发生了脱胎换骨的变化。
日月不肯迟，四时相催迫。过去的一年，公司上下凝心聚力，走得很坚定。
这一年，从主要指标完成情况看，一些指标有升有降，个别内在要素呈现积极向好变化。煤矿工伤人数同比减少人，千人负伤率同比降低5.76；生产煤炭万吨，总进尺同比增加米，开拓进尺同比增加米；大井采掘机械化分别达到97%和%，新四矿采煤机械化程度达到48%，创出历史最好水平；入洗原煤万吨，外销商品煤.8万吨；职工月均工资元，同比增加元，其中采掘工月均工资元，同比增加元。
这一年，从重点工作完成情况看，管理基础得到夯实，关键性领域工作有所突破。公司标本兼治，安全基础在从严管理中得到新加强；推进装备升级，高效建设在科学组织中取得新进展；严抓执行，经营质量在强化管理中有了新提高；依法治企，深化改革迈出新步伐；落实人本理念，发展环境在正风肃纪中呈现新气象。
品味年的工作点滴，有太多的感动、太多的难忘、太多的硕果，这些都是由七煤人用勤劳的双手、超群的智慧、务实的作风、大胆的实践、果敢的创新倾力打造。
这一年，公司以纪念改革开放四十周年、矿区开发建设六十周年为契机，大力宣传习近平新时代中国特色社会主义思想在七煤的伟大实践，百项活动贯穿全年，庆祝七台河矿区开发建设六十周年。
这一年，公司新技术新工艺新装备推广应用取得新突破，新建矿成功地应用爬底板机组，实现了0.65米煤层月产煤炭吨到00吨再到1吨的两次飞跃；向阳矿首创全国急倾斜薄煤层可视化无人值守工作面，为全国同等条件矿井推广应用急倾斜薄煤层可视化无人值守工作面新技术积累了宝贵的经验；建设矿成功应用全国首套垂直导筒轻型液压支架生产工艺，结束了公司新四矿无综采开采工艺的历史，具有里程碑意义。
这一年，公司深入开展向习惯性违章行为宣战专项整治行动，全面构建“五位一体”“三违”防治体系，开展向习惯性违章行为宣战专项整治行动，规范职工行为，加强安全管理，提高职工素质，为打造本质安全型企业筑牢根基。
这一年，公司强力推进内部市场化管理，提升经济运行质量，创新意识、市场意识、经济意识、管理意识不断提高，内部市场化管理工作取得了显著成效，企业经济运行质量和精细化、科学化、现代化管理水平显著提升。
这一年，公司按照“大维修、大制造”的发展思路，大力发展更生修造产业，激发了产业创效活力，提高了厂点的生存能力、市场竞争力，制新维新产品达到种，修旧产品达到种，连续四年实现了修旧设备零外委。
这一年，公司党委认真落实全面从严治党向基层延伸、向纵深发展的要求，开展建企以来首次全覆盖、拉网式标准化党支部工作大“体检”，基层党组织抓党支部建设的责任感、主动性明显增强，党支部基础工作、硬软件建设水平明显提升。
这一年，公司党委按照省委、集团公司党委关于深化作风整顿优化营商环境的总体部署，强化作风整顿，聚焦“六个意识不强”问题，持续整治十七种劣质文化，制定《公司党政领导班子改进工作作风六项规定》，加大违纪违法行为检查力度，推动了作风转变，为企业营造了良好的发展环境。
这一年，“安全模拟法庭”助力企业安全发展，公司依法治企、依法治安取得了新突破，干部职工进一步树立了“违章就是违法，违法必受惩处”的法制意识，从思想根源、分配根源解决了职工习惯性违章问题，为企业长治久安打下了坚实基础。
这一年，公司全面推行“模拟驾考”安全教育培训机制，进一步强化职工学习安全知识、业务技能和规范操作行为的过程控制、考核评价，提升了职工的安全素质，有效预防了安全事故，为企业实现安全发展打牢了素质支撑。
这一年，七台河市第一座以劳模名字命名的山峰“英湖山”揭碑，它是英模之山、荣誉之山、人文之山，它是矿工精神的丰碑、历史文化的传承、市矿友谊的见证，永载史册、屹立千秋。
穿越荆棘再回首，事非经过不知难。公司董事长、总经理梁德感慨地说：“年公司这艘航船之所以能够在风险挑战中破浪前行、平稳运营，主要得益于我们坚定不移执行上级组织决策部署，得益于公司上下主动落实应对措施，得益于广大干部职工合力攻坚、拼搏奉献。在此，我代表公司党委、公司向全公司各级组织、各级干部、广大职工表示衷心的感谢，致以崇高的敬意。”这番感怀于心的话语是对各单位工作成绩的充分认可，也是对公司职工在改革脱困转型发展的道路上忘我工作、取得卓越成绩的褒奖与感谢。
新征程呼唤新作为建言献策绘就蓝图
年各项工作已经画上句点，年的征程已经扬帆。在公司职代会上，梁德同志所作的工作报告在全体与会代表中产生了强烈共鸣。职工代表们认为：公司党委工作会议作出了“加快调整迈向高质量发展”的战略部署，按照这一战略部署，报告科学研判了当前企业面临的形势和任务，确定“三年两步走，两年增产扭亏保运营，三年提质脱困奔小康”的战略规划符合企业发展实际，重任在前，必须无所畏惧、勇往直前。
开启新征程，展现新作为，再创新辉煌。拥抱新时代，贯彻新思想，牢记新使命。会场暖意浓浓，隆重热烈，严谨的会风、务实的报告彰显了新的阶段，公司以新的视野、新的理念去思考和谋划未来的工作，让职工代表精神振奋。
年，企业发展困难与挑战并存、机遇与拼搏共振。公司职工代表分十组深入讨论工作报告，他们围绕企业发展大计广开言路、建言献策。
“新形势对公司干部职工的工作提出了新要求，我们要锁定全年工作目标，认真谋划措施，狠抓落实，奋力走出企业改革脱困振兴发展新路子。”新建矿矿长董宝良说：“作为职工代表参加公司二十一届一次职工代表大会心情格外激动，也深感使命、责任重大。工作报告思路清晰、定位准确、重点突出，对年企业发展形势的研判让我们明晰了形势，锁定了工作突破点，我们要在公司党委、公司的带领下高举伟大旗帜，加快战略调整，进一步夯实安全基础，科学组织生产，抓实管理，深化改革，
在职工代表、新铁矿党委书记陈志鹏看来“三年两步走，两年增产扭亏保运营，三年提质脱困奔小康”的战略规划是此次报告的最大亮点。陈志鹏说，年，新铁矿深入贯彻集团公司工作会议、公司两会精神，砥砺前行，做到七个结合。一是与生产任务相结合，二是与安全生产相结合，三是与经营管理相结合，四是与高质量发展相结合，五是与民生建设相结合，六是与学习“刘金奇精神”相结合，七是与全面加强党的建设相结合。他表示：新铁矿广大干部职工要认真贯彻落实公司党委、公司决策部署，以更加饱满的斗志、更加有力的行动、更加优良的作风努力在推动企业加快战略调整、奋力迈向高质量发展的新征程中干出新业绩、书写新篇章。
职工代表、新兴矿三采区党支部书记徐亮说：“公司年的发展战略和工作措施让我们的工作有了方向、目标，要结合新兴矿党委‘在一起’特色活动主题要求，以‘同甘共苦一条心、凝心聚力一股绳、众志成城一起走’为主要内容，开展践行党的宗旨、争做合格党员活动；以‘双带双争保安全’为载体，设置党员责任区，开展党员包保安全不放心人、‘党员身边无违章、无事故’活动。党员干部要主动深入职工家中，及时发现掌握职工及家属反映的热点和难点问题，打开职工心门，拉近组织和群众之间的距离，搭起党员干部与职工群众的连心桥；坚持井区党员干部跟班作业，党员干部要亲力亲为，提供物资保障，抓好技术保安；从办好小事情、解决小问题入手，开展‘七小七暖’等活动，用办好小事情解决大问题赢得大民心。”
“作为洗煤生产一线的职工代表参加公司二十一届一次职代会，让我有企业主人翁的责任感。”七洗厂原煤车间机电班长周吉刚说，聆听工作报告后对企业发展有了深入的了解，对立足本岗投身洗煤生产有了激励和触动，要从自身做起，从管理班组抓起，以精修细修为己任，把机电影响生产的时间降到最低，为多洗煤、洗好煤、保安全、增效益做贡献。
在新形势下，公司审时度势、高屋建瓴制定了年的新战略、新目标、新举措，新战略很清晰，新目标很具体，新举措很接地气，增强了干部职工完成发展目标的信心。分组讨论热烈，每个提议、建议和意见都饱含着职工代表对企业呈现主业更强、质量更高、结构更优、效益更好发展态势和步入高质量发展轨道的热切期盼，体现了职工代表不负重托、心怀全局、心系发展的真情实感。
乘着盛会浩荡东风劈波斩浪扬帆起航
公司二十一届一次职代会确定了公司年工作总的指导思想，明确了工作目标和工作任务。
征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在历史新起点，抢抓发展新机遇，七煤人豪情万丈、信心满怀，在党的十九大精神的指引下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，乘着新时代的浩荡东风，朝着建设新时代现代化新龙煤的目标，加满油、把稳舵、鼓足劲，劈波斩浪、扬帆起航，胜利驶向更加幸福美好的明天。
要换思想，深入开展解放思想推动高质量发展大讨论，坚持从思想观念破题，激活企业改革振兴的内生动力。要防风险，对可能影响安全生产正常秩序和改革扭亏工作大局的风险进行超前防范、系统应对，做到守住底线、未雨绸缪。要抓调整，坚持问题导向，加快战略调整，着力破解煤炭产量下滑、质量下降的严峻挑战，为实现“三年两步走”战略规划奠定坚实基础。要重开源，立足企业实际，多想办法、多路出击，增加收入、减少支出，最大限度弥补收入锐减、经营亏损带来的严重影响。要谋长远，干当前、想长远，集中力量破解制约企业持续发展的矛盾和问题。要保民生，坚持以人民为中心的发展理念，竭尽全力保障民生，汇聚企业改革脱困、振兴发展的强大合力。
“各位代表、同志们，习近平总书记强调：‘我们现在所处的是一个船到中流浪更急、人到半山路更陡的时候，是一个愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可的时候。改革开放已走过千山万水，但仍需跋山涉水……’。新的一年，不管乱云飞渡、风吹浪打，我们将一起拼搏、一起奋斗，让我们以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力大力弘扬‘不畏艰难、自强不息’的企业精神，一步一个脚印把公司改革振兴的伟大事业推向前进，努力交上一份无愧于历史、无愧于时代、无愧于矿工的满意答卷！”梁德同志所作的工作报告引起了与会代表的强烈共鸣。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。与会代表纷纷表示：面对更加严峻的形势和挑战，要真正拿出降亏损的方法、保运营的举措、抓整改的措施、促改革的思路，以思想上的“破冰”推动工作上的“突围”。要学习刘金奇，实干作表率，积极探索科技治灾、人工智能、信息技术、现代管理等技术前沿，强弱项、补短板；大兴实干之风，切实把工作做实做细;放开手脚，敢闯敢试，着力提高生产效率、挖掘生产潜力、调动职工积极性；廉洁奉公，维护职工利益，树立党员干部良好形象；务实担当，发挥领导干部的带头作用，带头分解落实指标，带头推进改革调整，带头整治“四风”问题和十七种劣质文化，以表率作用带领广大职工把全年工作任务落到实处。要用巡视整改促进全年目标落实，提高政治站位，压实整改责任，即知即改，立行立改，全面整改，强化管理，堵塞漏洞，推动年各项指标全面落实。
尽管年将是企业经济运营极其艰难的一年，但是七煤人相信有党中央、省委和集团公司的坚强领导，有新一轮改革调整孕育的勃勃生机，有公司上下的顽强拼搏、合力攻坚，就一定能够战胜各种困难和挑战，胜利兑现全年各项工作目标，奋力走出企业改革脱困振兴发展的新路子。
龙煤七台河公司二十一届一次职代会在《七煤之歌》声中落下帷幕，这次大会的胜利召开必将激励着七煤将士继续发扬“不畏艰难、自强不息”的企业精神，努力开创七煤发展的美好明天。
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