非必要不返乡、尽量留在当地过年，已成为不少人的共识。但对于那些出于种种原因必须返乡以及为了大局留在当地过年的人来说，有些问题最好能提前了解。
春节后返工返岗因疫情滞留算旷工吗？
往返途中如果不幸感染病毒算不算工伤？
如果选择不回家留在当地过年，
能顺利拿到加班费吗？
一起来看~~
节后返岗因疫情原因滞留不能算旷工往返途中不幸发生感染不属于工伤过年留守岗位能不能算加班费？注意：如果留守岗位加班，单位不能采取“以值班代替加班”、以红包代替加班费等做法，劳动者也有必要保留加班通知、排班表、考勤记录等，收集有效证据，必要时依据这些证据进行维权。
回家虽好，
但在如此严峻的疫情形势下，
我们仍有必要响应国家号召：
非必要不返乡，就地过年！
主审：倪政旭
编辑：张巍
来源：工人日报、滨江工会
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