呼玛县招聘林业和草原执法大队工作人员及卫生系统73人
一、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则;坚持德才兼备、以德为先的用人标准;采取公开考试与严格考核相结合的方式，择优聘用。
二、招聘计划
呼玛县计划公开招聘林业和草原综合行政执法大队工作人员及卫生系统工作人员73名。(详见《年呼玛县公开招聘林业和草原综合行政执法大队工作人员及卫生系统工作人员计划表》)
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三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵纪守法，具有良好的品行和职业道德;
(三)具有相应统招大专及以上学历(详见《年呼玛县公开招聘林业和草原综合行政执法大队工作人员及卫生系统工作人员计划表》);
(四)年龄35周岁以下(年3月1日以后出生);具有副高级以上职称专业技术人员年龄可以放宽至40周岁(年3月1日以后出生);疫情防控一线的编制外医务人员年龄可以放宽至40周岁(年3月1日以后出生);
(五)身体健康，具备岗位要求的身体条件;
(六)具有招聘岗位需要的从业证书及其他条件。
有下列情形之一的，不得报考：
(一)各类招考过程中被认定为舞弊等违反考试纪律行为的;
(二)曾因犯罪受过刑事处罚的人员及曾受行政处罚劳动教养人员和曾被开除公职的人员;
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;
(四)法律、法规及有关政策规定的其他情形，如存在需要回避情形的岗位的人员等。
四、招聘程序
此次公开招聘由呼玛县事业单位公开招聘工作领导小组统一组织实施，呼玛县纪委监委全程监督。
(一)发布招聘公告
通过呼玛县政府网站、呼玛县政府OA网、呼玛县电视台、呼玛县智慧城市
(二)报名及资格审查
1、报名时间：年3月18日至3月24日(3月20日、21日休息);报名地点：呼玛县人力资源和社会保障局;联系。
2、报名。采取现场报名的方式，报名与资格审查同时进行。
①考生需提供第二代居民身份证、学历证书、学位证书原件及复印件，报到证原件及复印件(如无法提供报到证原件，需在报到证复印件上加盖档案保管部门公章，由档案保管部门工作人员证明复印件与原件一致)，在学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》;港澳台学习和国外留学归来的考生，须提供教育部留学服务中心的国(境)外学历学位认证书;
②近期1寸照片3张(正面免冠蓝底证件照);
③报考岗位要求的从业证书和专业技术职务任职资格证书;
④招聘岗位所设专业以《黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录(年修订)》为准;
⑤申请政策性加分的，需提供相关证明材料;
⑥在职人员需提供所在单位同意报考的证明材料;
⑦编外医务人员，需提供单位推荐信(工作起始时间、近三年考核情况)，并由所在县卫生健康局认定;
⑧本次招聘人员名次(录取阶段)不能依次递补;
⑨考生报名时要仔细阅读考生诚信承诺书，凡存在弄虚作假、违纪作弊、扰乱秩序、伪造学历及其他材料骗取考试资格，不依法执行回避规定及其他不诚信行为的，取消考试资格和聘用资格。按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)相关规定予以严肃处理。
3、资格审查。每人限报一个岗位。如招聘岗位报名人数未达到3:1的规定比例，取消此招聘岗位，考生可选择其他适合岗位报名。资格审核贯穿整个招聘考试的全过程，一旦发现考生有不诚信行为，随时取消其考试资格。
4、缴费标准。依据《关于省直事业单位公开招聘工作人员考试继续收取考试费的通知》(黑财税〔〕3号)文件规定，笔试(含公共基础和专业技术科目)每人每科45元，面试不收费。
5、政策性加分。
①按照《黑龙江省人民政府办公厅关于全面落实进一步保护关心爱护医务人员若干措施的通知》(黑政办明传〔〕13号)规定，疫情防控一线的编制外医务人员，三年内参加各级医疗卫生机构事业单位公开招聘时，在现单位工作满3年且考核合格，经所在单位推荐、所在县区卫生健康行政部门认定，报考乡镇、县级单位笔试成绩分别加15分、10分。
②按照《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》(黑政办发〔〕42号)文件规定，符合要求的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”等项目生服务期满、考核合格后3年内参加乡镇级、县级以上事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生,经考核合格,可享受项目生相关待遇。
③按照《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔〕17号)文件规定：普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后，参加事业单位招考的，可享受“三支一扶计划”“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。
(三)笔试
笔试：笔试内容为公共综合知识、时事政治等，满分为分。笔试由呼玛县统一组织，具体时间、地点详见准考证。
考生笔试成绩在呼玛县政府网站公布3个工作日。
(四)面试
根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选，若笔试成绩出现并列，相应扩大进入面试人员;面试采取结构化面谈的形式，主要考察应试者的综合分析、语言表达、组织协调、解决问题的能力，满分分。现场打分，现场公布成绩。面试成绩低于60分者不予聘用;面试由呼玛县统一组织。
合成考生总成绩：总成绩=(笔试成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%,考试总成绩在呼玛县政府网站上公布7天。
(五)体检与考核
根据考试总成绩，按照招聘岗位1:1的比例，确定进入考核和体检人选，如果报考同岗位的考生总成绩出现并列，则以笔试成绩高者进入体检。如果报考同岗位考生笔试、面试成绩都分别相同(总成绩相同)，则以笔试中主观题成绩高者进入体检。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》，医院进行体检。由各用人事业单位对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等，考核不合格者，不予聘用。
(六)公示及聘用
体检、考核合格的应聘人员，经呼玛县事业单位公开招聘工作领导小组审定后进行聘用前公示，公示时间为7个工作日。公示期满无异议的，经呼玛县事业单位公开招聘工作领导小组同意后，按照干部管理权限分别由中共呼玛县委组织部、呼玛县人力资源和社会保障局办理工资、调动等相关手续。公开招聘人员实行试用期制度，试用期为12个月。试用期满合格的，签订聘用合同予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。所有岗位服务年限均为5年，其中包含试用期1年。并设立岗位最低服务年限3年(含试用期1年)，但3年最低服务年限期满只限于报考呼玛县公务员岗位;其他未满5年服务期如要求调转、离职等概不提供相关证明、手续及个人档案。
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