本文来源于：黑龙江网报
黑龙江联顺生物科技有限公司
招聘岗位信息
一．招聘土建技术员1名，要求：
任职要求：大学本科，限男性，35岁以下，3年以上土建相关领域施工工作经验，熟悉建设单位管理优先；有工业项目经验的优先。
2、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序。
岗位职责：1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、提合理化建议，督促设计单位按要求对图纸进行修改和完善。
2、施工过程中，负责土建施工质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业技术问题。
3、协调设计、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系。
4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收。
二、招聘土建预算人员2名
任职要求：1、大专以上学历，工程造价相关专业。
2、预算工作经验5年以上，工作细致，认真，有耐性，人品端正，具有团队合作精神。
3、熟练使用广联达软件。
岗位职责：1、负责土建钢构成套设备及安装工程的预结算相关工作。2、负责专业成本核算、分析，以及专业动态成本控制的跟进。
3、负责招投标文件、施工合同的编制，参与专业图纸会审、设计交底及预（结）算审查会议。
三、招聘土建资料人员2名
任职要求：1、大专以上学历，从事相关工作2年以上，具备一定的工程资料管理经验。
2、熟练使用CAD、Excel、Word等绘图及办公软件。
3、有资料员证书或档案管理职称证书优先考虑。
4、熟悉工程资料的收集、整理、编目和组卷工作。
岗位职责：1、负责工程项目资料、图纸等档案的收集、整理、归档、管理、借阅。
2、负责工程文件、检验报告的整理、归档、分类和收发。
3、收集整理施工过程中所有技术变更、洽商记录、会议纪要等资料并归档。
4、负责备案资料的填写、会签、整理、报送、归档。
5、完成领导交办的其他任务。
四、招聘物资管理负责人1名、库管员2名、地磅人员2名
任职要求：1、专科及以上学历，财会相关专业优先，年龄45岁以下，在物资管理岗位工作2年以上。
2、熟练操作电脑、Excel、Word等办公软件。
3、具有良好的协调组织和沟通能力、分析能力和判断能力，工作认真仔细、具备责任心、工作积极主动且服从领导安排。
岗位职责：1、负责物资领用、发放、使用及储存管理，制定相应的物资管理制度，编制物资收发存日报、月报表。
五、招聘财务成本会计3-5名
任职要求：1、财会专业毕业，专科及以上学历，年龄35岁以下。
2、助理会计师及以上职称优先，在工业企业会计岗位工作2年以上，性别不限。
3、能熟练操作用友U8财务ERP软件、Excel、Word等办公软件，
4、熟悉会计准则以及相关财务、税务、审计法规、政策。
岗位职责：编制公司财务报表,申报办理税务事宜，处理公司对外往来业务结算。
六、招聘保安
任职要求：1、退伍军人，会操作使用保安器具和消防器材。
2、身体健康，年龄30岁以下，男女不限。?
3、品行良好、遵纪守法、无犯罪记录。
七、招聘探伤评定人员1名
任职要求：1、从事无损检测工作5年以上，熟练掌握无损检测4项（RT/UT/MT/PT）技能。
2、取得RT/UT/PT/MT四项二级证（国家质检总局），熟悉锅炉、压力容器、压力管道及锻件类的无损检测流程和检测方法。
3、男性，年龄35-40岁，能熟练掌握运用计算机办公软件和CAD制图。
4、身体健康，无高血压、恐高症，可加班，上夜班。
岗位职责：压力容器制造检验探伤并出具检测报告及相关记录资料。八、招聘探伤人员2名
任职要求：1、从事无损检测工作5年以上，熟练掌握无损检测4项（RT/UT/MT/PT）技能。
2、取得RT/UT/PT/MT一级证（国家质检总局），熟悉锅炉、压力容器、压力管道及锻件类的无损检测流程和检测方法。
3、男性，年龄35-40岁，能熟练掌握运用计算机办公软件和CAD制图。
4、身身体健康，无高血压、恐高症，可加班，上夜班。
岗位职责：压力容器制造检验探伤及底片后期处理。
九、招聘资料员1名
任职要求：1、机械制造专业或焊接相近专业毕业，大专以上学历（国家统招）。
2、男性，年龄30-50岁以下，具有3-5年从事压力容器制造报检资料编制工作经验。
3、熟悉压力容器质保体系及压力容器制造工艺等流程。
4、能熟练掌握运用计算机办公软件和CAD制图。
岗位职责：特种设备检验检测研究院提交本单位制造压力容器报检资料、协助质保工程师编制本单位特种设备制造质保体系文件。
十、招聘质检人员4名
任职要求：1、机械制造专业或焊接相近专业毕业，大专以上学历（国家统招）。
2、男性，年龄30-50岁以下，身体健康、无高血压、恐高症。
3、具有3-5年实践经验，熟悉特种设备制作相关工艺、技术、质量相关标准等流程。
4、能熟练掌握运用计算机办公软件和CAD制图。
岗位职责：压力容器现场检验、编制检验记录。
十一、招聘设备部负责人1名
任职要求：1、机电、自动化相关专业本科以上学历。
2、具备3年以上设备维修、管理相关工作经验，1年以上设备主管工作经验。
3、具备良好的技术背景，能熟练操作、维修和管理设备。
岗位职责：1、负责制定设备使用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督。
2、制定设备的维修、养护计划，并监督执行。
3、对企业的设备进行评估，确定设备运行或者操作技术问题，对设备进行维修和改造，保证生产设备正常运行和生产计划能顺利进行。
4、根据实际生产及技术需要，提请设备采购计划。
5、组织进行设备改造、攻关研讨会，并组织进行相关技术培训。
十二、招聘项目申报专员1名
任职要求：大学本科毕业，生物科技、制药专业毕业优先，写作能力强，男性，年龄40岁一下。
岗位职责：负责项目申报工作料。
十三、招聘安监部负责人1名
任职要求：1、专科及以上学历，年龄45岁以下，在安全管理岗位工作5年以上。
2、具备安全生产的系统法律法规知识，燃气、热力、土建等专业安全技术知识，安全系统工程理论知识，取得注册安全工程师执业资格，取得三类人员安全管理合格证书。
3、具备很强的学习能力、计划能力、危机及突发事件处理能力。
岗位职责：1、负责生产现场安全管理工作、消防工作。
2、制定安全生产规章制度、安全技术操作规程和作业规程。
3、制定重大危险源检测、评估、监控措施和应急救援预案。
4、参加施工组织设计、施工方案等有关安全技术措施方面的编写工作。
5、负责安全生产教育和安全技术培训工作，对生产安全工作进行督察和改进。
6、参与对安全事故的处理，并对事故进行调查分析，制定整改方案和安全措施。
7、协助公司生产工厂安全管理工作。
十四、招聘物流管理负责人1名
任职要求：1、大专或以上学历，40岁以下。
2、熟悉现代化物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范。
3、较强的解决问题和沟通的能力，熟练使用基本的办公管理软件。
十五、情况说明
1、工资、福利面议。
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